­> Charakteristika PP z pohledu ZP Nahoru Pracovní poměr Zaměstnání malého rozsahu ­>

Úvazek ( dny/hod za týden )

Pracovní úvazek je součástí kmenových dat, resp. dat určitého pracovního poměru.

Rozumíme tím informace o počtu dní (směn) v týdnu a počtu hodin v týdnu, které má za běžných okolností zaměstnanec v rámci tohoto pracovního poměru odpracovat.

Z uvedených údajů lze samozřejmě spočítat "denní úvazek", který je následně používán v mnoha situacích.

Kdy není potřeba úvazek vyplňovat

Úvazek není potřeba vyplňovat při dohodě o provedení práce, neboť u ní se pracovní úvazek nestanovuje, nepracuje se s dovolenou apod. V tom případě ale nelze pro záznam mzdy k takovému PP použít složky mzdy, které potřebují úvazek (resp.fond) v rámci své výpočetní metody.

Kdy je potřeba úvazek vyplňovat a jak

Při vyplňování úvazku je potřeba vždy vyplnit jak dny tak hodiny (program to hlídá).
V současné době nepodporuje Kaskáda harmonogram a tak jediným smysluplným údajem pro dny je 5 (počet dnů v týdnu).
Dny a hodiny by měly být zadány tak, aby poměr hodin a dní dal denní pracovní úvazek v hodinách. Pracovní úvazek je nutné povinně vyplnit u smluvního vztahu "Pracovní smlouva" a "Dohoda o pracovní činnosti" a také pokud je vyplněn údaj měsíční mzda.

Příbuzná témata:

­> Charakteristika PP z pohledu ZP Nahoru Pracovní poměr Zaměstnání malého rozsahu ­>