Evidence důchodů
Legislativa
Evidence, kterou zaměstnavatel vede o občanech pro účely důchodového pojištění musí obsahovat též údaje o
důchodech a to především
- zda občan pobírá starobní nebo invalidní důchod,
- kdo jej vyplácí,
- druh starobního důchodu a
- datum vzniku nároku na starobní důchod,
- popřípadě číslo rozhodnutí o přiznání důchodu,
- jde-li o poživatele důchodu vypláceného orgány ministerstev obrany, vnitra a spravedlnosti
- byl-li nebo je-li poživatel starobního důchodu na základě výdělečné činnosti mimo území České republiky
účasten důchodového pojištění v cizině
Řešení v Kaskádě
Pokud označíte zaměstnance jako důchodce v kartě Kmenová
(personální) data / Základ, je potřeba na
kartě Důchody doplnit bližší informace o pobíraném důchodu.
- Kmenová data karta Základ vyberte jaký typ
důchodu zaměstnanec pobírá
- Kmenová data karta Důchody
upřesněte další informace o důchodu
-
Druh důchodu vyberte z číselníku
-
Nárok od uveďte datum kdy vznikl nárok na tento důchod
-
Přiznán dne datum od kdy byl důchod přiznán
-
Odebrán dne datum kdy byl důchod odebrán (vyplnění údaje přichgází v úvahu hlavně u
různých typů invalidních důchodů)
-
Poč. vych. dětí u žen uveďte počet vychovávaných dětí
-
Plátce důchodu uveďte organizaci, která důchod vyplácí
-
Paragraf uveďte paragraf podle kterého byl důchod přiznán (tento údaj je důležitý hlavně
pokud se jedná o poživatel předčasně poskytnutého starobního důchodu §30 nebo 31 zákona č. 155/1995 Sb)
-
Číslo rozhodnutí uveďte číslo rozhodnutí o přiznání důchodu
-
Poznámka upřesnění k danému důchodu se používá hlavně u důchodů pžiznaných v cizině, ale
lze zde úvádět jakýkoliv upřesňující text.
Po vyplnění se tyto údaje stanou součástí tisku mzdového listu.
Příbuzná témata:
