|
|
Smluvní vztah |
|
Pracovní poměr | Charakteristika PP z pohledu ZP |
|
Je to jeden ze základních atributů pracovního poměru, rozhoduje o tom, zda se u daného pracovního poměru bude nebo nebude odvádět sociální pojištění.
U každé charakteristiky SP se určuje, zda se odvádí důchodové a nemocenské pojištění. Jde o číselník, který najdete v Konfiguraci mezd na kartě Číselníky.
Použije se při vyplňování ONZ pro OSSZ (PSSZ), jedná se o údaj druh činnosti (viz. dále).
Podobně jako u změny smluvního vztahu lze charakteristiku SP bez problému měnit, dokud neexistuje první výčetka v
uzavřeném období.
Později je to možné pouze v případě, že došlo k legislativní změně, která způsobila neplatnost dosavadní
kombinace charakteristiky SP a smluvního vztahu a je proto nutné provést změnu na nějakou jinou kombinaci, která
bude platná.
Na problematický stav (buďto konec platnosti charakteristiky SP nebo neplatnost kombinace charakteristiky SP a
smluvního vztahu) program upozorní uživatele při přepočtu zaměstnance tím, že je v seznamu zaměstnanců ve sloupci
"Stav" zobrazena ikona 
Období platnosti charakteristivky SP lze také zjistit v konfiguraci mezd na kartě Číselníky / podkartě Charakteristika SP.
V rámci aplikační logiky je kontrolována kombinace Smluvního vztahu s Charakteristikou SP, některé kombinace jsou považovány za nepřípustné a program je nedovolí uložit.
Více je o vztahu smluvního vztahu a charakteristiky SP uvedeno v kapitole Smluvní vztah.
Údaj "Druh činnosti" je atributem pracovního poměru (max. 2 znakový), sloužícím jako identifikátor konkrétního pracovního poměru mezi zaměstnavatelem a ČSSZ:
Figuruje v různých hlášeních, ať už v tiskové podobě nebo v XML souborech.
Obzvlášť podstatný je tehdy, když daný zaměstnanec má u zaměstnavatele víc než jeden pracovní poměr.
Zvláštní důležitost tento atribut získává v souvislosti s e-neschopenkami, protože přijatou e-neschopenku musí program dokázat jednoznačně a nezpochybnitelně přiřadit ke konkrétnímu pracovnímu poměru.
Atribut "Druh činnosti" souvisí velmi těsně s atributem "Charakteristika SP". Ten definuje základní škálu z
hlediska SP tak, aby pro každý pracovní poměr správně provedl všechny výpočty.
Pokud určitý zaměstnanec má u zaměstnavatele souběžně např. dvě "dohody o provedení práce", pak
obě budou mít v Kaskádě nastaveno Charakteristika SP : Dohoda o provedení práce
ale pro reporty určené pro ČSSZ bude jedna označena T a druhá U.
Při zadávání nových pracovních poměrů program tento atribut při prvním uložení dat automaticky nastaví na hodnotu podle číselníku Charakteristiky SP v konfiguraci mezd. Nelze ho tedy při zadávání nového pracovního poměru zadat ručně.
Pokud je již pracovní poměr založen a druh činnosti je vyplněn, může ho uživatel ručně změnit (přitom nesmí být použit stejný druh činnosti u jednoho zaměstnance víckrát). I přesto, že je změna druhu činnosti zcela v rukou uživatele, pokud k tomu nemáte opravdu závažný důvod, nedoporučujeme ho měnit.
|
|
Smluvní vztah |
|
Pracovní poměr | Charakteristika PP z pohledu ZP |
|