|
|
ISPV - informační systém průměrného výdělku |
|
Pojmy v oblasti mzdové agendy |
Zákon o mzdě stanovuje, že v případě, kdy není uzavřena kolektivní smlouva nebo mzda není v kolektivní smlouvě
sjednána, nesmí být mzda nižší, než je příslušný minimální mzdový tarif.
Do mzdy se pro tyto účely nezahrnuje mzda za práci přesčas, příplatek za práci ve svátek, mzdové zvýhodnění za
práci v noci nebo ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovní prostředí.
Nárok na poskytování alespoň minimální mzdy mají všichni zaměstnanci v pracovním poměru nebo obdobném pracovním
vztahu.
Minimálních mzdových tarifů je v současné době 12. Tarifní stupně pro soukromý sektor, kde se odměňování řídí zákonem o mzdě, jsou rozlišeny podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce od těch nejméně kvalifikovaných a nejhůře odměňovaných prací (1. tarifní stupeň) až po ty nejkvalifikovanější a nejlépe placené (12. tarifní stupeň). Tarifní stupnice je vlastně stupnicí minimálních hodinových nebo měsíčních mezd pro zaměstnance vykonávající při týdenní pracovní době různé typy činností odpovídající konkrétnímu tarifnímu stupni. Minimální mzdový tarif stanovený pro první (nejnižší) tarifní stupeň má shodnou výši s minimální mzdou. Minimální mzdové tarify (dle nařízení vlády č. 333/1993 Sb., v platném znění) chrání především zaměstnance malých podniků a drobných živnostníků, kde není uzavřena kolektivní smlouva a na něž se nevztahuje ani kolektivní smlouva vyššího stupně, jež by řešila otázky odměňování. Minimální mzda (dle nařízení vlády č. 303/1995 Sb., v platném znění) pak platí pro zaměstnavatele, na které se kolektivní smlouva vztahuje.
Kaskáda podporuje práci s tarifními třídami. Je pouze na uživateli, zda této funkcionality využije a v konfiguraci mezd ji zapne. Podle tohoto nastavení se program zachová při zadávání pracovních poměrů.
Mzdová účetní si u každého pracovního poměru může zadávat zcela svobodně měsíční a hodinovou sazbu mzdy.
Program uživatele nijak neomezuje, zadané sazby nekontroluje (s výjimkou kontroly zákonné minimální sazby mzdy při měsíčním zpracování mezd).
V konfiguraci mezd je k dispozici karta Tarifní třídy pro definici tarifních tříd. Jednotlivé tarify jsou rozlišeny na měsíční a hodinové. U každého tarifu je uveden rozsah sazby (minimální a maximální).
Při zadávání dat je k dispozici combo pro výběr tarifní třídy.
Při zadávání nového pracovního poměru (nebo při změně tarifní třídy u již existujícího pracovního poměru) program automaticky podle zvolené třídy nastaví minimální sazbu dané třídy, kterou může uživatel upravit až do výše maximální sazby dané třídy.
Program porovnává aktuální výše sazby u pracovního poměru s rozsahem sazby tarifní třídy v těchto situacích
při změně sazby u pracovního poměru,
při přepočtu dat pracovního poměru,
při uzávěrce mezd.
Pokud je sazba mimo povolený rozsah zapíše program varování do protokolu.
V Kaskádě je v parametrech standardně podpora tarifních tříd vypnutá. Proto je pořeba v momentě, kdy se rozhodnete pracovat s tarifními třídami, nastavit v konfiguraci mezd / Globální parametry údaj Podpora práce se mzdovými třídami na hodnotu 1.
V levém panelu se napozicujte na parametr Podpora práce se mzdovými třídami.
V pravém panelu se napozicujte do sloupce "Koncové období" a zapište zde poslední uzavřené období (ve tvaru YYYYMM), ostatní sloupce nechte beze změny.
Šipkou dolu vytvořte nový řádek.
Na tomto novém řádku
Po nastavení tohoto parametru uzavřete modul Mzdy (nebo celý program Kaskáda) a znovu jej otevřete.
Po otevření programu se již v uživatelském rozhraní zobrazí části důležité pro tarifní třídy
karta Konfigurace mezd / Číselníky / Tarifní třídy a
u pracovních poměrů se zobrazí combo pro volbu tarifní třídy a výše sazby měsíční nebo hodinové (podle nastavení tarifní třídy).
Pro práci s tarifními třídami je k dispozici číselník v Konfigurace mezd / Číselníky /
Tarifní třídy.
Vyplnění číselníku je pouze na uživateli.
Používaný tarif je zaznamenán u konkrétního pracovního poměru a při tvorbě mzdového výměru je tarif použit pro
záznam do obsahu dokumentu.
Po odsouhlasení změny tarifní třídy dojde
u hodinových mezd mzdová účetní provede pouze změnu této tarifní třídy, změnu sazby provede program na základě této změny tarifní třídy
u měsíčních mezd program provede pouze kontrolu, že měsíční sazba není v rozporu s použitou třídou ( je v rozsahu od-do )
|
|
ISPV - informační systém průměrného výdělku |
|
Pojmy v oblasti mzdové agendy |