|
|
Pracovní poměr |
|
Pojmy v oblasti mzdové agendy | Data období |
|
Smyslem každé jednotlivé složky mzdy je stanovit příslušnou částku a s ní potom patřičným způsobem naložit.
U mezivýsledků a výsledků je výpočet věcí aplikační logiky, je víceméně napevno zabudován v programovém kódu.
Naproti tomu u složek představujících vstupní data je vše v rukách uživatelů. Mohou používat různé druhy složek, které jsou odvozené od různých skupin druhů, přitom u každého druhu lze definovat metodu výpočtu částky.
Metoda výpočtu částky určuje postup, kterým se z času a/nebo sazby a/nebo koeficientu vypočítá částka.
Metod je k dispozici konečné množství, v následujícím textu jsou dostupné metody popsané.
Metoda, kterou administrátor mzdové agendy u příslušného druhu definuje, předurčuje do jisté míry použitelné varianty pro zdroj času a zdroj sazby, a také (ne)editovatelnost jednotlivých atributů ve složkách, které budou od příslušného druhu odvozeny.
Každá skupina druhů definuje
výchozí metodu výpočtu částky, která bude přednastavena u nově vytvářených druhů, odvozených od této skupiny
množinu použitelných metod pro nově vytvářené druhy, odvozené od této skupiny
Administrátor mzdové agendy určuje metodu výpočtu u každého druhu mzdy, který vytváří nebo modifikuje v číselníku druhů mezd. Obvykle je to v Modulu Mzdy / Konfigurace mezd, karta Druhy složek mzdy.
Do tohoto výpočtu vstupuje sazba, hodiny zaznamenané u příslušné složky a fond pracovních hodin u příslušné výčetky PP.
Výsledná částka odpovídá sazbě krácené v poměru zaznamenaných hodin a fondu pracovních hodin.
Typickým použitím je běžný výpočet základní mzdy u zaměstnanců odměňovaných v měsíční sazbě.
Dalším možným použitím jsou např. osobní hodnocení, které se má krátit na základě skutečné odpracovaných hodin apod.
Výsledná částka = Sazba x Koeficient x Hodiny pracovní
Koeficient samozřejmě může mít hodnotu 1.00, pak jde prakticky o běžnou hodinovou mzdu v určité sazbě, používaný v rámci základní mzdy u zaměstnanců odměňovaných v hodinové sazbě.
Dalším typickým použitím jsou různé příplatky, vztahující se k odpracovaným hodinám apod.
Výsledná částka = Sazba x Koeficient
Koeficient samozřejmě může mít hodnotu 1.00, pak prakticky Výsledná částka = Sazba
Speciální algoritmus výpočtu částky, který je použitelný právě a pouze pro náhradu DPN a program ani jiný způsob použití nedovolí. Do výpočtu vstupuje Průměr pro náhrady platný v dané Výčetce PP, časové údaje ze záznamu o nepřítomnosti a informace o platbách realizovaných na konto této DPN v předchozích obdobích.
Výsledná částka = Sazba x Kalendářní dny
Použije se především u druhů mzdy, které pracují s minimálním vyměřovacím základem zdravotního
pojištění.
Je to např. druh pro dopočet zdravotního pojištění do minimálního vyměřovacího základu.
|
|
Pracovní poměr |
|
Pojmy v oblasti mzdové agendy | Data období |
|