Metoda výpočtu částky

Druhy složek mzdy

Skupiny druhů

Skupiny druhů jsou základním prvkem pro tvorbu Druhů složek mzdy, přičemž Druhy složek mzdy jsou základním prvkem pro tvorbu Složek mzdy v Datech období.

• Obecně platí toto

  • Skupiny druhů jsou navrženy vývojovými pracovníky, nejsou uživatelsky jakkoliv modifikovatelné.

  • Skupiny druhů jsou zaznamenané v jedné tabulce v databázi, patří mezi tzv. matriční data, jsou aktualizované vždy při aktualizaci datových struktur.

  • K nahlédnutí jsou v modulu Mzdy / Konfigurace mezd / Skupiny druhů.

  • Každá skupina má definovaný rozsah platnosti, od kterého do kterého období platí. Koncové období je ve většině případů neomezeno, ale v případě změn legislativy apod. bude některým skupinám ukončena platnost (použitelnost), případně budou vytvořeny nové skupiny, platné od určitého období. Od rozsahu platnosti skupiny se pak odvozuje rozsah možné platnosti odvozených druhů.

  • Každá skupina obsahuje atributy (vlastnosti) dvojího významu (viz. dále samostatné odstavce)

    • Atributy, ovlivňující výpočtové algoritmy
    • Atributy pro nastavení výchozího stavu odvozených Druhů složek mzdy

• Každá skupina patří do jedné z pěti fází:

  • Vstupní data

    Barva: krémová
    Kód: PZ

    Např.: Základní mzda, Prémie a odměny, Příplatky, Náhrady za pohotovost, dovolenou DPN, Cestovné, Neplacené volno, Spoření, Exekuce, .....

  • Mezivýsledky pracovního poměru

    Barva: světle modrá
    Kód: PM

    Např.: Základ průměru pro náhrady za pracovní poměr, Základ pro odvod ZP za pracovní poměr, ...

  • Výsledky pracovního poměru

    Barva: světle modrá
    Kód: PV

    Např.: Základ daně zálohové za pracovní poměr, Odvod SP zaměstnance za pracovní poměr, ...

  • Mezivýsledky zaměstnance

    Barva: tmavomodrá Kód: ZM

    Např.: Základ pro odvod ZP, Základ DZP zálohové, Uplatněná sleva na dani celkem, Uplatněný daňový bonus, ...

  • Výsledky zaměstnance

    Barva: tmavomodrá
    Kód: ZV

    Např.: Základ nemocenského pojištění, Odvod DZP srážkové, Odvod DZP zálohové, Hrubý příjem, Srážky celkem, Čistý příjem, ...

• Atributy, ovlivňující výpočtové algoritmy

  • Jde o skutečné peníze

    • Peníze - závazek k zaměstnanci

      • jde o reálné peníze, které má zaměstnanec dostat, ať už jako mzdu, náhradu, ...
      • částka zvyšuje výslednou částku "K výplatě"
      • taková složka je vždy předmětem účtování

    • Peníze - vyplacené, sražené

      • vyplacené peníze, poskytnuté zaměstnanci, nebo nějakému subjektu "jménem zaměstnance"
      • částka snižuje výslednou částku "K výplatě"
      • taková složka je vždy předmětem účtování

    • Nejde o reálné peníze

      • jde o částku započítávanou do nějakého základu apod.
      • nejsou to peníze vyplacené ani sražené
      • obvykle taková složka není ani předmětem účtování

  • Zdanit

    • A - ano, částku započítat do základu daně ze závislé činnosti
      z dalších atributů vyplyne, zda bude daň zálohová nebo srážková, případně ve specifických případech nezdaněno
    • N - ne, v žádném případě nezapočítávat do základu DZP

  • Základ ZP

    • Ano - částku započítat do základu pro výpočet odvodu nemocenského pojištění (pokud to není vyloučeno charakteristikou PP pro ZP. V této charakteristice se určuje, zda se odvádí ZP a za jakých podmínek. Tato charakteristika je nadřízená druhům mezd.)
    • Ne - nikdy nezapočítávat

  • Základ NP

    • Ano - částku započítat do základu pro výpočet odvodu nemocenského pojištění (pokud to není vyloučeno charakteristikou PP pro SP. V této charakteristice se určuje, zda se odvádí NP a za jakých podmínek. Tato charakteristika je nadřízená druhům mezd.)
    • Ne - nikdy nezapočítávat

  • Základ DP

    • Ano - částku započítat do základu pro výpočet odvodu nemocenského pojištění (pokud to není vyloučeno charakteristikou PP pro SP. V této charakteristice se určuje, zda se odvádí DP a za jakých podmínek. Tato charakteristika je nadřízená druhům mezd).
    • Ne - nikdy nezapočítávat

  • Průměr pro náhrady

    Rozhoduje o tom, zda jak započítávat hodiny a/nebo částku do základu pro výpočet Průměru pro náhrady.

    • Ano, hodiny a částku
    • Pouze částku
    • Pouze hodiny
    • Ne, nezapočítávat nic

  • Odpracovaný čas

    Představuje klasifikaci hodin/dnů z hlediska fondu pracovní doby (čas práce).

    Nejde o specifický údaj pro nějakou konkrétní instituci, ale jde o skutečný čas, který se použije při kontrole fondu pracovní doby apod. Může nabývat hodnot:

    • Neurčeno - nefiguruje žádným způsobem v kontrole fondu pracovní doby
    • Běžná pracovní doba
    • Přesčasová práce
    • Nepřítomnost
    • Náhradní volno napracované
    • Neodpracované svátky

  • Nutnost zadat kalendářní dny

    Pokud je tento údaj zaškrtnut, znamená to, že u složek těch druhů, které jsou odvozeny od této skupiny, bude program povinně požadovat zadání kalendářních dní (nemoc, DPN, neplacené volno ..)

• Atributy pro nastavení výchozího stavu odvozených Druhů složek mzdy

  • Výchozí metoda výpočtu částky

    Tento údaj slouží pro nastavení výchozí hodnoty během vytváření druhu mzdy odvozeného od této skupiny.

    • Neurčeno (XXX)
    • Měsíční mzda redukovaná (MMZ)
    • Sazba x koeficient x hodiny (HXS)
    • Sazba x koeficient (MXS)
    • Výpočet náhrady za DPN (DPN)
    • Kalendářní dny x sazba (KXS)

  • Výchozí zdroj sazby

    Tento údaj slouží pro nastavení výchozí hodnoty během vytváření druhu mzdy, odvozeného od této skupiny.

    • Neurčeno (X)
    • Měsíční sazba (M)
    • Měsíční redukovaná sazba (N)
    • Hodinová sazba (H)
    • Průměr pro náhrady (P)
    • Hrubý příjem (J)
    • Čistý příjem (C)
    • Redukovaný průměr DPN (R)
    • Sazba u druhu mzdy (D)

  • Výchozí zdroj času

    Tento údaj slouží pro nastavení výchozí hodnoty během vytváření druhu mzdy, odvozeného od této skupiny.

    • Neurčeno (X)
    • Odpracovaný čas (O)
    • Odpracovaný čas+svátky (V)
    • Odpracovaný čas+přesčasy (C)
    • Přesčasová práce (P)
    • Neodpracované svátky (S)
    • Zbývá do fondu (Z)
      Použije se především při dělení jednotlivé základní mzdy na více dílů při ručním zadávání

  • Výchozí procentní sazba pro výpočet

    výchozí procentní parametr pro výpočet

• Další atributy

  • Pořadí

    • Určuje pořadí zpracování složek při Přepočtu výsledků
    • Určuje pořadí složek při zobrazení, jak v různých tabulkových pohledech uživatelského rozhraní, tak i v tiskových výstupech.

  • Tučné

    Složky, odvozené od této skupiny, budou prezentovány na výstupech výrazněji, než ostatní složky

  • Komentář

    Textový komentář k příslušné skupině

  • Buňka výplatnice

    Určuje, do které buňky (kolonky) ve výplatnici se má částka příslušné složky započítat.

Tato konstrukce, na níž stojí veškerá další funkčnost mzdové agendy, zajišťuje do budoucna možnost velmi operativně reagovat na změny legislativy i na potřeby uživatelské praxe, přitom je minimalizováno riziko zanesení chyb do aktualizovaných verzí systému.

Příbuzná témata:

• Základní koncepty mzdové agendy

Metoda výpočtu částky

Druhy složek mzdy