24.01, Úpravy v této verzi, 29.1.2024

Je vylepšeno nastavování sazeb DPH v dokladech  >>>

Změna se týká především režimu jednoho správního místa zvaný OneStopShop, kde Kaskáda pracuje v dokladech se sazbami, které platí v zemi příjemce plnění.

Chování programu je vylepšeno dle postřehů od našich uživatelů.

Je upraven export vydaných faktur ve formátu ISDOC  >>>

Při výpočtu jednotkové ceny v řádku faktury mohlo dojít k chybě "dělení nulou".

Tato situace byla ošetřena tak, aby k této chybě nedocházelo.

Ověření DIČ u firmy z EU v evropském registru nefunguje správně  >>>

Při ověřování DIČ firmy z EU v evropském registru plátců DPH se mohlo stát, že program chybně vyhodnotil stav plátcovství a nabídl uživateli ukončit platnost DIČ pro účely DPH firmě, která je stále plátcem DPH.

Nyní, daleko častěji, než kdy dříve, dochází k zahlcení evropského serveru požadavky jeho uživatelů. Z tohoto důvodu webové rozhraní registru na adrese https://ec.europa.eu/taxation_customs/vies vrací častěji chybové stavy, které dříve Kaskáda nevyhodnocovala a místo toho tvrdila, že firma není plátce DPH.

Nově je program upraven tak, že pokud Kaskáda obdrží od serveru některý z chybových stavů a ověření tak neproběhne řádně, informuje o tom uživatele v dialogu pro ověření DIČ a nabídne uživateli zadat ručně jakýkoliv výsledek ověření, nebo dialog opustit bez uložení informace o ověření.
Většinou po několika opakováních se výsledku ze serveru dočkáte a Kaskáda nastaví dialog s výsledkem ověření správně.

Je upraveno otevírání odkazů ve webovém rozhranní KaskRS  >>>

Při pokusu o otevření nějakého odkazu do nové karty prohlížeče (např pokus otevřít ze seznamu produktů konkrétní produkt do vedlejší karty) pomocí Ctrl+klik se neotevřela nová karta, ale obsah se zobrazil v aktuální kartě.

Byl to důsledek použití technologie, která měla šetřit systémové prostředky, řešení pocházelo z počátků existence KaskRS.
V současné verzi je toto "šetření" při otvírání odkazů vypnuto, uživatel má lepší možnost zvolit si způsob prohlížení.

Odesílání balíků pomocí služby BalikoBot přímo z Kaskády - drobná vylepšení  >>>

Nově program vyplňuje variabilní symbol vydané faktury, která primárně souvisí s daným balíkem, do reference (v přepravním štítku) určené pro platbu.
Dosud tu byl uváděn variabilní symbol pouze v případě odeslání balíků v souvislosti s dodacím listem.

Nově je do služby Balikobot zasílána informace přepravci z pole s názvem "Poznámka k odeslání" v prohlížeči hmotné zásilky.
Každý přepravce umožňuje zadat různě dlouhou poznámku. Je potřeba důležité věci dávat na začátek textu (např. DPD 64 znaků, PPL 350 znaků, Zásilkovna 128 znaků, GEIS Cargo 62 znaků, ...). Podle dokumentace API BalikoBota je v některých případech text zkrácen, v jiných zase dojde k zobrazení chybového hlášení při pokusu o registraci balíku s delší poznámkou.

Adresu místa doručení lze zadat bez nutnosti záznamu "Další adresy" ke kontaktu.
K zadání adresy ve strukturované podobě je využito pole "Doplněk adresy". Kliknutím na tento nápis vedle tohoto pole dojde k předvyplnění pole maskou pro zadání adresních údajů. Pokud některý z požadovaných a předpřipravených údajů nevyplníte, Kaskádě to nevadí. Ověření správného zadání adresy provede až služba BalikoBot. Pokud bude zadáno něco špatně, dojde k zobrazení chybového hlášení při pokusu o registraci balíku.

Je k dispozici nový formulář prohlášení k dani z příjmů za rok 2024 verze 27  >>>

V Kaskádě je k dispozici nová verze formuláře "Prohlášení k dani z příjmu" - vzor č. 27, potřebné k závěrečné práci mzdové účetní po ukončení kalendářního roku.
Je v něm vypuštěna sleva na studenta - od 1.1.2024 již není nárok na tuto slevu.

I nadále také můžete podávat formulář vzor č.26, ale bez vyplněné slevy na studenta.
Tento formulář však již v Kaskádě nenajdete.

MZDY - Změny od roku 2024  >>>

Tato úprava obsahuje pouze změny hodnot některých parametrů.
Pro uživatele z toho nevyplývá žádná práce, hodnoty nových parametrů se v systému automaticky nastaví při aktualizaci na tuto verzi Kaskády ( 24.01 ).

Název parametru	Kód parametru	2023	2024
DPN - první redukční hranice vym.zákl	DPN_PRV_RED_HR	235.38	256.55
DPN - druhá redukční hranice vym.zákl	DPN_DRU_RED_HR	352.98	384.83
DPN - třetí redukční hranice vym.zákl	DPN_TRE_RED_HR	705.78	769.48
Max.vyměřovací základ SP za rok	MVZ_LIMIT_ROK_SP	1 935 552.00	2 110 416.00

Minimální mzda k 1.1.2024:

Název parametru	Kód parametru	2023	2024
Minimální mzda měsíční	MIN_MZDA_MES	17 300.00	18 900.00
Minimální mzda měsíční - invalidé	MIN_MZDA_MES_INV	17 300.00	18 900.00
Minimální mzda hodinová	MIN_MZDA_HOD	103.80	112.50
Minimální mzda hodinová - invalidé	MIN_MZDA_HOD_INV	103.80	112.50

Pro výpočet povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením je v Kaskádě aktualizován i příslušný průměrný výdělek v I. - III.Q minulého roku.

Název parametru	Kód parametru	2022	2023
Prům. výdělek v nár.hosp. v III. Q min.r.	ZPS_PRUM_VYD_NH	39 306.00	42 427.00

Stravovací paušál

Název parametru	Kód parametru	2023	2024
Max.denní sazba strav.paušálu, nepodléhající dani	MAX_STR_PAUS_DEN	107.10	116.20

Sociální pojištění zaměstnance

Název parametru	Kód parametru	2023	2024
Sociální pojištění - důchodové - zaměst, proc.sazba standard	SOC_POJ_DUZ	6.50	7.10

Slevy na dani

Slevě byla k období 12 / 2023 ukončena platnost.
Všechny neukončené nárokované slevy zadané u zaměstnanců byly při aktualizaci ukončeny k období 12 / 2023.

Název parametru	Kód parametru	2023	2024
Sleva na dani na studenta	SLE_STUD_ROK	4 020.00

Změna limitu pro výpočet DzP pomocí druhé sazby daně  >>>

Od 1.1.2024 je změněna hranice, od které se počítá druhá sazba daně.
Tato hranice se odvíjí od "Průměrné mzdy pro účely daní, důchodů a SP". Ta sice vychází z všeobecného vyměřovacího základu vyhlašovaného ČSÚ, ale je navýšena o koeficient.

• do 12/2023 byla hranice pro druhou sazbu DzP čtyřnásobkem té "Prům.mzdy", hodnota byla totožná s limitem pro maximální odvod SP.
• od 1/2024 je hranice pro druhou sazbu DzP stanovena na trojnásobek té "Prům.mzdy"

Dosud Kaskáda pracovala s jedním společným parametrem (čtyřnásobek průměrné mzdy) pro oba účely, jak limit odvodu SP, tak hranici základu pro vyšší sazbu DZP.

Nově jsme však pro tyto účely zavedli nový samostatný parametr, který obsahuje jako hodnotu přímo příslušnou hranici nezávisle na tom, jak se tato hranice vypočítala.

Název parametru	Kód parametru	2023	2024
Hranice měsíčního základu, od které se počítá druhá sazba DzP	ZAKL_MES_DZP_SZ2		131 901

Vyloučené doby v ELDP v případě příjmu během nepřítomnosti trvající celý měsíc  >>>

Pokud má zaměstnanec celý měsíc nepřítomnost, která se běžně považuje za vyloučenou dobu, a má přitom příjem (obvykle nějakou odměnu, prémii, ...), tak se tato doba pro účely ELDP za "vyloučenou" nemá považovat.

Dosud program tuto specifickou situaci nezohledňoval, nepřítomnost vždy započítal do "vyloučené doby" a uživatel si musel ELDP upravit ručně.

Nově je program upraven tak, aby akceptoval výše uvedené pravidlo.

Hromadné oznámení zaměstnavatele na ČSSZ  >>>

Od 1.1.2024 ČSSZ přijímá "Hromadné oznámení zaměstnavatele" pouze v datové větě (XML souboru) verze 1.2.
Dosud bylo možné zasílat hlášení ve verzi 1.1 i 1.2.

Kaskáda byla upravena tak, aby toto omezení akceptovala.

Čerpání a proplácení dovolených u DPP a DPČ  >>>

• LEGISLATIVA

  Od 1.1.2024 má zaměstnanec nárok na dovolenou za odpracovaný čas i u pracovních poměrů "malého rozsahu", tj. dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti.

  U těchto typů pracovního poměru vznikne nárok na dovolenou za těchto podmínek:

  • dohodář musí v daném kalendářním roce odpracovat alespoň 80 hodin a

  • pracovněprávní vztah z dohody musí v daném kalendářním roce trvat alespoň 28 dní

  Nesplnění jedné nebo druhé podmínky znamená, že dohodáři právo na dovolenou zaniká.

  Bude-li zaměstnavatel účelově rozvazovat po týdnu dohodu a následně uzavírat, avšak všechny dílčí dohody budou svým charakterem představovat jeden celek, který je pouze účelově rozkouskován, půjde podle obsahu o jednu dohodu. Právo na dovolenou tak bude posuzováno z (de facto) jednoho pracovněprávního vztahu.

  Od 1.7.2024 má u DPP dojít k dalším změnám, ale zákonodárci se dohadují zda nezruší co již v zákoně vyšlo ….

• KASKÁDA

  Asi stejně jako naprostá většina lidí okolo nás, považujeme současnou legislativní novinku za ohromný nesmysl. Především u dohod o provedení práce je to ze své podstaty absurdní a většina firem zřejmě bude hledat cesty, kterak se manévrům s dovolenou vyhnout. Pokud už nebude zbytí, pak pravděpodobně půjde o proplacení nároku na dovolenou, nikoliv o jeho reálné čerpání, které si vlastně v praxi nikdo ani nedovede pořádně představit.

  Dosavadní funkčnost Kaskády v oblasti evidence a čerpání dovolených stojí na evidenci nepřítomností a automatickém přenášení údajů o hodinách pracovní nepřítomnosti do složek mzdy. Nedílnou součástí této agendy jsou informace o pracovním fondu (týdenním/denním), které jsou nutné k stanovení počtu hodin, o který se v příslušném dni nepřítomnosti jedná. To je ale v přímém rozporu s realitou u většiny "dohod o provedení práce", kdy z podstaty tohoto pracovněprávního vztahu obvykle žádný takový fond stanovena není a nemá žádný smysl (nepravidelná práce "podle potřeby", drobná práce "v úkole" ...).

  Nárok na dovolenou

  Vznik nároku na dovolenou program v této verzi nijak neřeší (sám nepočítá), ponechává to na uživateli.

  K dispozici je uživatelské rozhraní, karta Rekapitulace PP v období, ve které je k dispozici pole pro zadání nároku. Záleží jenom na vás, zda po nějakém delším období zadáte kumulativní nárok ve výšce, která z předchozích pracovních hodin vyplývá, nebo zda postupně budete připisovat nároky vznikající v jednotlivých měsících.
  Pro pohodlnější evidenci odpracovaných dob a dob volna, je k dispozici nová tisková sestava "Rekapitulace pracovní doby DPP a DPČ", kterou naleznete v nabídce tisků "Výstupy / Tiskové výstupy / Rekapitulace / Sumáře podle zaměstnanců".

  Proplácení dovolené

  Proplacení dovolené problém není u žádného typu pracovního poměru, jde o běžné ruční zadání příslušné složky "Dovolená proplacená" do měsíčních dat.

  Čerpání dovolené u DPČ

  U "dohod o pracovní činnosti" lze využít existující mechanismy, neboť u tohoto typu pracovního poměru se zadává týdenní i denní fond pracovní doby. Díky tomu je možno také zadávat nepřítomnosti včetně dovolených, tím realizovat jejich čerpání.

  Čerpání dovolené u DPP

  Pokud si u "dohody o provedení práce" také zadáte týdenní a denní fond pracovní doby, můžete čerpání realizovat stejně jako u DPČ (nebo hlavního PP).

  Pokud však fond zadávat nechcete (nebo nemůžete protože proto), můžete využít specifickou úpravu kterou jsme v programu provedli.

  Úprava spočívá v tom, že u DPP program povolí to, co u jiných typů PP nepovolí, a to sice přímé ruční zadání druhu mzdy "Dovolená" jako složku mzdy v měsíčních datech, aniž by tato byla napojená na záznam v kartě Nepřítomnosti.