|
|
Karta Základ |
|
Karta Kmenová (personální) data | Karta Hlášení ZP |
|
V této kartě a jejích podkartách jsou k dispozici data jednoho nebo více pracovních poměrů příslušného zaměstnance, s jehož kmenovými daty se právě pracuje.
Pro práci v této kartě je předpokládána znalost klávesových zkratek.
Tato karta je součástí karty Kmenová (personální) data.
Tato mzdová agenda umožňuje plnohodnotnou práci s libovolným počtem pracovních poměrů, ale vzhledem k tomu, že v praxi je u většiny zaměstnanců provozován pouze jediný pracovní poměr, je celé uživatelské prostředí navržené tak, aby zbytečně nekomplikovalo kvůli více pracovním poměrům obsluhu. Z toho důvodu je přepínání mezi jednotlivými pracovními poměry řešeno pouze jednoduchou nevelkou komponentou v levém horním rohu této karty. Kliknutím na příslušný pracovní poměr dojde k přepnutí a všechna data zobrazovaná a editovaná v tomto prostoru se budou týkat příslušného pracovního poměru. Stiskem klávesy <Insert> v této komponentě spustíte vytváření nového pracovního poměru pro příslušného zaměstnance.
Jednotlivé údaje jsou popsány v helpu Pojmy v oblasti mzdové agendy. Po volbě smluvního vztahu upraví program nastavení charakteristiky SP a druh činnosti a charakteristiky ZP na nejběžnější odpovídající volbu a je na uživateli, aby tyto volby upřesnil. Současně s charakteristikou SP a ZP přednastaví program úvazek a nárok na dovolenou, i tyto údaje může uživatel upravit.
V této části karty jsou zobrazeny základní informace napozicovaného pracovního poměru příslušného zaměstnance, s jehož kmenovými daty se právě pracuje. Význam jednotlivých polí je uveden v plovoucí nápovědě nad danou komponentou (Co je to?) nebo podrobněji v kapitole Pracovní poměr.
Ve spodní části jsou zobrazeny informace týkající se ISPV, pokud je v konfiguraci mezd zapnutá podpora ISPV. Více viz. ISPV - informační systém průměrného výdělku.
Tato karta umožňuje v rámci kmenových dat pro příslušný pracovní poměr definovat (zadávat a editovat) opakované složky mzdy, které se mají automaticky promítnou do dat období při přechodu mzdového období z fáze Příprava do fáze Zadávání.
V levém panelu je tabulka se seznamem opakujících složek mzdy. V tabulce lze použít standardní klávesové zkratky pro vytvoření nové složky (<Ins>), editaci (<F2>) nebo mazání (<DELETE>). Samotné zadávání nebo editace informací konkrétní složky se provádí v pravém panelu v podkartě Parametry opak. složky.
Nad tímto seznamem opakovaných složek je
combo s nabídkou možností filtrů
Standardně je při spuštění programu nastaven filtr pouze na složky platné v pracovním období. Smyslem
tohoto nastavení je to, aby v tabulce zbytečně netříštily pozornost budoucí (předem plánované) záznamy,
které v tomto daném období nejsou platné.
tlačítko pro odstranění opakované složky mzdy
tlačítko Příspěvek
Slouží pro "snadné a rychlé" zadání příspěvku firmy na životní
pojištění
tlačítko pro tisk sestavy "Rekapitulace opakované složky mzdy
Pravý panel obsahuje další podkarty, které obsahují podrobné informace o právě napozicované složce v levém panelu.
Obsah této podkarty se mění v závislosti na druhu složky.
Tato podkarta může obsahovat tyto údaje:
Platí od-do
Normalizované období počátku a konce použitelnosti opakované složky mzdy
Vých. hod. koef.
Toto pole je dostupné pouze v případě, že daný druh složky umožňuje editaci tohoto koeficientu. Tento
koeficient bude předvyplněn u složky mzdy pracovního období, který je možné na kartě Data období / Složky mzdy v období změnit.
Max. suma
Toto pole je dostupné pouze u složky, která je srážkou. Program tento limit kontroluje a pokud je v
pracovním období překročen, program na to upozorní při výpočtu zaměstnance tím, že je v seznamu
zaměstnanců ve sloupci "Stav" zobrazena ikona 
Forma úhrady
Toto pole je dostupné pouze u složky, která je srážkou a určuje, jak bude srážka vypořádána.
Tato podkarta obsahuje přehled období (včetně období, které je ve fázi zadávání), ve kterých byla daná složka uplatněna a v jaké výši. Celkovou částku všech uplatněných položek dané opakující složky lze zjistit stisknutím klávesy <<+> na numerické klávesnici ve sloupci "Částka".
Díky informacím na této kartě lze např. přehledně vidět vývoj základní mzdy zaměstnance, což se může hodit při rozhodování o zvyšování platu a různých jednáních o mzdě se zaměstnanci, kdy musí být na první pohled vidět, kdy dostal kolik přidáno apod.
Tato podkarta obsahuje textové pole, do kterého je možné zapsat potřebný komentář k právě napozicované opakované složce (např. Číslo exekučního příkazu aj. užitečné informace).
Pod textovým polem je možné zadat personální dokument a/nebo komunikaci, na základě které(ho) opakovaná
složka vznikla. Seznam všech personálních dokumentů daného uživatele je vidět v kartě Personální dokumenty.
Zdokladování skutečností, zaznamenaných v mzdové agendě, je velmi užitečné a přitom uvedení odkazu na
existující data u opakované složky je tím nejsnadnějším způsobem, jak natrvalo zdokladovat zdrojové
informace, podle kterých mzdová účetní opakovanou složku vytváří.
Tato karta slouží k zadávání a editaci nepřítomností daného zaměstnance v rámci kmenových dat pro příslušný pracovní poměr.
Více viz. samostatná kapitola Karta Nepřítomnosti.
Při přechodu na Kaskádu z jiného mzdového systému je zde možné vložit data potřebná pro propočet průměrů pro náhrady za čtvrtletí, ve kterém byly mzdy zpracovány mimo Kaskádu, pro evidenční list důchodového pojištění a pro přílohu k žádosti o dávky nemocenského pojištění.
Jednotlivé údaje je potřeba vložit ještě před zpracováním prvního měsíce.
POZOR! Pořízené údaje nelze editovat, proto věnujte pořízení dostatečnou pozornost.
Tato podkarta slouží k pořízení dat ONZ jednoho zaměstnance pro formulář oznámení o nástupu do zaměstnání pro správu sociálního zabezpečení. Formulář nemá vlastní tisk, ale jen export dat pro elektronické odeslání.
Více viz. samostatná kapitola Karta Hlášení ONZ.
Tato podkarta slouží k vyhotovení evidenčního listu důchodového pojištění pro
určitý pracovní poměr. Zde je možno pracovat s ELDP konkrétního
zaměstnance.
Více viz. samostatná karta ELDP.
Tato část uživatelského rozhraní zpřístupňuje personální dokumenty související s příslušným pracovně právním
vztahem přímo z modulu Mzdy, resp. z prostoru, ve kterém obvykle pracuje mzdová účetní.
Bližší popis je v kapitole Karta Personální dokumenty.
Smyslem této karty je vytvořit, případně modifikovat nárok na OOPP pro daný pracovní poměr, což je nějaká sada vzniklá podle typového nároku a podle konkrétních rozměrů konkrétního zaměstnance.
Černá - vše je v pořádku
Modrá - buďto množství nebo interval je jiný oproti sadě pracovního zařazení,
Modré podbarvení - položky, které jsou navíc oproti sadě pracovního zařazení,
Šedá, přeškrtnuté písmo - množství je 0, zaměstnanec nemá na OOPP nárok
Položky vzniklé ze standardní sady nezle smazat a pokud na ně zaměstnanec nemá nárok, je nutné u něj zadat množství 0. Taková položka pak bude vyšeděna a přeškrtnuta.
|
|
Karta Základ |
|
Karta Kmenová (personální) data | Karta Hlášení ZP |
|